Франшиза Международной школы программирования для детей CODDY®

19.06.2020
343 просмотра
Инвестиции (входят в цену)
от 350 000 ₽
Паушальный взнос (входит в цену)
74 000 ₽
Итоговая цена открытия под ключ
424 000 ₽
Без роялти
Без роялти
Бизнес "под ключ"
Бизнес "под ключ"
Больше 3 лет на рынке
Больше 3 лет на рынке
Больше 10 партнеров
Больше 10 партнеров
Обучение
Обучение
Окупаемость до 1 года
Окупаемость до 1 года

🎓 Всё о франшизе CODDY®

CODDY® — одна из крупнейших и первых в России школ, обучающих детей программированию и дизайну.

За четыре года работы — мы открылись весной 2016 года — курсы CODDY прошли более 35 тысяч учеников Филиалы школы работают в 11 странах и 134 городах, и эти цифры продолжают быстро расти. Еще немного о CODDY:

  • В «меню» школы более 75 курсов — для начинающих и продвинутых;
  • Самому младшему ученику — 3 года;
  • Oнлайн и офлайн форматы обучения,
  • Занятия проходят на нескольких языках;
  • Выручка сети превышает 800 миллионов рублей;
  • Основатель CODDY — управленец и маркетолог с 17-летним опытом Оксана Селендеева;
  • Школу поддерживают ведущие IT-компании страны и мира: SAP, Qiwi, Rambler Group, Сбербанк Технологии, Colvir Software Solutions и многие другие.

Философия CODDY: https://coddyschool.com/philosophy/

Миссия CODDY: https://coddyschool.com/mission/

Награды CODDY:

  • Входит в «Топ-100 лучших работодателей России-2018-2019» по версии РБК+ и HeadHunter;
  • Образовательное учреждение, аккредитованное корпорацией Майкрософт;
  • Roblox 2019-2020 featured educator
  • Финалист крупнейшего федерального акселератора GenerationS (РВК);
  • Член экспертного совета АНО «Цифровое образование»;
  • Находится в рейтинге лучших организаций на картах Яндекса;
  • Лауреат конкурса «Новаторство в образовании 2019» в номинации «Самый успешный проект 2019» в области внедрения IT в обучении;
  • Призер премии «СОБЫТИЕ ГОДА-2018» в номинации «Образовательное Событие Года»;
  • Лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания 2018»;
  • В числе 100 лучших предприятий и организаций 2018 и победитель конкурса в номинации «Лучшее учреждение дополнительного образования детей»;
  • Лауреат премии «Мой старт 2018»;
  • Победитель конкурса «Медийный образ образовательного учреждения 2018» в номинации «Сайт образовательного учреждения»;
  • Победитель Всероссийского конкурса «ПЕРСПЕКТИВА» в номинации «Лучшая инновационная деятельность»;
  • Проект CODDY «Программирование для детей с инвалидностью» признан «Лучшим социальным проектом России 2017-2018»
  • Призер конкурса SAP UP 2017 в специальной номинации.

Основатель CODDY Оксана Селендеева:

  • Победитель премии журнала «Домашний очаг» Время женщин в номинации «Это мое дело»;
  • Победитель Премии СО 2019 в номинации «Человек года»;
  • Финалист конкурса «Предприниматель года» - 2019 от компании EY;
  • Финалист национальной премии «Бизнес-успех 2019»;
  • Финалист конкурса «Деловые женщины 2020» от компании EY.

Мы предлагаем нашим партнерам действующую бизнес-экспертизу и все, что потребуется для легкого старта:

  • Разрешение на использование товарного знака;
  • Подробный чек-лист и понедельный план запуска школы;
  • Гайдлайны и пакет маркетинговых материалов, включая материалы для соцсетей;
  • Стандарты клиентской поддержки;
  • Скрипты и правила продаж;
  • Рекомендации по продвижению школы;
  • Помощь в отборе преподавателей — кандидаты проходят собеседования с программными директорами курсов;
  • Регулярная поддержка со стороны головного офиса и других франчайзи;
  • Юридическая поддержка (различные виды договоров для ведения деятельности);
  • Помощь с подбором площадки, помощь в проведении переговоров с арендодателями;
  • Обучение продукту, коммуникации с клиентами;
  • Корпоративный сайт;
  • Корпоративная почта;
  • Консультации по организации учебного процесса;
  • Консультации по ценообразованию и ФОТ;
  • Технические консультации по выбору и настройке ПК;
  • Проведение обучающих вебинаров для партнеров;
  • Методические материалы:
  • - Программы и пошаговые методички по курсам;

    - Программы и пошаговые методички по мастер-классам;

    - Необходимые для установки программы;

    - Видео-уроки (для преподавателей) (по каждому занятию);

    - Критерии выбора преподавателей;

    - Рекомендации по проведению собеседования с потенциальным преподавателем;

    - Памятки для преподавателей;

  • Проведение аудита работы преподавателей;
  • Консультация преподавателей в процессе работы;
  • Консультации по масштабированию бизнеса;
  • Консультация по выбору будущих программ;
  • Другие сопутствующие материалы для работы филиала;
  • Психологическая поддержка.

ОБУЧЕНИЕ ФРАНЧАЙЗЕРА

Перед установлением партнерских отношений

  • Консультации по организации процесса (форматы, стратегия развития, перспективы);
  • Консультации по подбору персонала (поиск и найм преподавателей и администраторов);
  • Консультации по программам обучения (подбор наиболее популярных программ);
  • Проведение встреч на потенциальных площадках для демонстрации школы;
  • Демонстрация программ обучения;
  • Организация встреч/звонков с действующими партнерами школы по франшизе;
  • Проведение демонстрации урока на действующей площадке школы;
  • Проведение демонстрационных уроков для учеников от потенциальных партнеров;
  • Организация встреч с руководителем школы, менеджерами и администраторами;
  • Поддержка на время внедрения партнера и адаптации в новой команде.

Перед запуском школы

  • Помощь в заполнении входной документации для первичного запуска (получение страницы сайта, почты, ценообразование, форматы обучения);
  • Помощь с подбором площадки;
  • Помощь с ремонтом, дизайном и организацией учебного пространства;
  • Помощь в проведении переговоров на локальном рынке (школы, центры, библиотеки, IT-компании) для демонстрации школы;
  • Консультации по ценообразованию и фонду оплаты труда (преподаватели и менеджеры);
  • Консультации по финансовой модели для открытия школы на локальном рынке;
  • Обучение продукту и способам эффективной продажи клиентам (родителям и иным представителям);
  • Собеседование потенциальных кандидатов на должность преподавателя;
  • Собеседование потенциальных кандидатов на административно-управленческую должность;
  • Консультации по организации учебного процесса;
  • Консультации по SMM (vk, facebook, instagram);
  • Консультации по офлайн и онлайн маркетингу (физическая реклама, работа по продвижению страницы сайта);
  • Консультации по юридическим аспектам (выбор системы налогообложения, подбор ОКВЭД)
  • Технические консультации по выбору и настройке персональных компьютеров;
  • Организация закупки персональных компьютеров через партнеров школы;
  • Выезд на открытие школы (первый день функционирования);
  • Координация партнера (к кому и по каким вопросам обращаться);
  • Поддержка в общем партнерском чате.

После запуска школы

  • Консультация преподавателей в процессе работы (организационные и технические моменты);
  • Проведение аудита работы преподавателей (подключение в онлайн);
  • Проведение аудита работы отдела продаж (посредством консультаций по телефону, работе в CRM и иного взаимодействия с клиентами или потенциальными клиентами/родителями);
  • Проведение различных индивидуальных тренингов для персонала школы;
  • Консультации по улучшению/изменению финансовых показателей в бизнес-модели;
  • Консультации партнера по стратегии развития школы (локальное и глобальное масштабирование);
  • Выезд к партнеру для проведения аудита функционирования школы;
  • Консультация партнера по выбору программ обучения;
  • Организация обучающих вебинаров для партнеров (с приглашением внешних спикеров)
  • Психологическая поддержка партнера;
  • Проведение и организация совместных мероприятий;
  • Выступления в качестве спикера на совместных мероприятиях.

Требования к помещению

В CODDY занятия проводятся, в основном, в офисах компаний-партнеров (технологические/ИТ-компании).

Сама площадка должна быть напоминать коворкинг, а атмосфера на ней — максимально приближена к IT. Если позволяют ресурсы, лучше всего оформить площадку в стиле «лофт».

Одна из основных задач CODDY – погрузить детей в IT-атмосферу.

Вы можете проводить занятия:

  • в арендуемых и собственных помещениях,
  • в офисах технологических компаний (возможно, на безвозмездных условиях),
  • в коворкингах,
  • в современных библиотеках,
  • в детских центрах.

Что должно быть на площадке:

  • Площадь не менее 30 кв. метров
  • Привлекательный фасад здания
  • Удобное расположение (центр города или вблизи остановок общественного транспорта)
  • Парковка, удобный доступ на автомобиле
  • Окна
  • Вентиляция или возможность проветривания
  • Санузел
  • Место для перекуса
  • Зона с чаем или кофе, вендинговые автоматы (по возможности)
  • Зона ожидания для родителей
  • Кулеры с водой
  • Гардероб

Помещение не может располагаться в подвалах или на чердаках и должно соответствовать требованиям пожарной безопасности.

Техническое оснащение:

  • Ноутбуки — по одному на ребенка в классе;
  • Плазма или проектор в каждом классе (для трансляции материалов с компьютера преподавателя);
  • wi-fi;
  • Удлинители;
  • Маркеры и прочая канцелярия;
  • Доска для флипчарта;
  • Столы, стулья.

Требования к партнерам:

Наш партнер:

  • нацелен на результат, не боится работы;
  • готов брать на себя ответственность за ведение бизнеса, развиваться и осваивать новые области;
  • высоко ценит знания и стремится дать их детям.

Предпринимательский или управленческий опыт будет плюсом.

Преимущества франшизы:

  • Отсутствие роялти — вы сможете использовать всю полученную прибыль по своему усмотрению
  • Минимальные риски и инвестиции на старте — для запуска своего дела вам не нужен большой стартовый капитал
  • Возможность открыть филиал в онлайн-формате — вам необязательно платить аренду и покупать оборудование для учеников
  • Отработанная бизнес-модель — мы не предлагаем вам сырой продукт, наша команда успешно внедрила бизнес-модель в 128 городах и 11 странах мира;
  • Полное сопровождение бизнеса — наша команда поддержит вас на каждом шагу: в продажах, маркетинге, отборе преподавателей и организации любых процессов;
  • Свобода принятия решений — стратегию ведения бизнеса вы определяете самостоятельно:;
  • Узнаваемый бренд — отличная репутация бренда CODDY значительно облегчить вам продвижение в сети;.
  • Головной офис с большим практическим опытом — в управлении нашей основной команда более 30 точками в Москве с годовым оборотом свыше 70 млн рублей;
  • Широкая филиальная сеть — ваши коллеги из других регионов готовы делиться опытом в закрытом партнерском чате;
  • Быстрое масштабирование — после полугода успешной работы вы сможете развиваться в других городах;
  • Актуальные знания — мы напрямую сотрудничаем с ведущими российскими и международными IT-компаниями, поэтому наши курсы максимально соответствуют требованиям рынка;.
  • Самый широкий выбор курсов — вы сами выбираете занятия для вашего филиала из более чем 75 курсов по 4 разным направлениям;
  • Длительное обучение — наши программы рассчитаны на то, что ребенок остается с нами надолго. Большинство клиентов останутся с вами от одного до пяти лет.
Если Вы хотите развиваться и Вам близки ценности CODDY, добро пожаловать в команду!
Пакеты франшиз
Пакет «Под ключ»
1 точка на регион

Эксклюзив на регион без конкурентов

Обучение персонала

Обучение персонала по стандартам франчайзера

Обучение франчайзи

Обучение управлению бизнесом и стажировка

Отмена роялти

Без ежемесячной оплаты роялти

Поддержка 24/7

Персональный менеджер для вашего бизнеса

Франчайзи-бук

Полное пошаговое руководство по действию


Итоговая цена открытия под ключ
от 424 000 ₽
Инвестиции (входят в цену)
от 350 000 ₽
Паушальный взнос (входит в цену)
74 000 ₽
Выбрать пакет
Константин Жучков
Куратор франшизы
Связаться с куратором

Объявление не является публичной офертой
Пожаловаться на объект
Связаться с представителем
Спасибо!
Ваша заявка отправлена. С вами свяжется наш менеджер.
Вернуться

Насколько полезна и интересна эта франшиза

Средняя оценка: 4.6
Оценили: 22
Опишите возникшую проблему

Мы постоянно ведем работу над улучшением качества предоставляемых услуг. Нам важно, что Вы думаете о нас.

Спасибо!
Ваша претензия отправлена. С вами свяжется наш менеджер.
Вернуться